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私たちの取組
社員の健康意識向上と健康増進を支援することで、生産性の向上を目指しています。
子育てを応援する職場づくりや子どもに関わる地域活動への支援を積極的に取り組んでいます。
社員やその家族も満足していただけるよう、福利厚生の充実に努めています。
「取引先に満足を与える」を社是に様々な社会貢献活動を行うことで、持続的な成長を目指します。
人材育成の基本方針とし、全世界産業の発展に貢献する人材の育成を目指しています。
従業員が働き甲斐を感じ、安全で良好な職場環境づくりに努めています。
「経済的な理由で進学を断念することのないよう、返済義務のない給付型の奨学金制度を設けています。
社員の健康意識向上と健康増進を支援することで生産性の向上を目指しています。
柔軟な労働時間制度や育児休暇の充実などの施策を導入し、社員が仕事と子育てを両立できる環境を整えることを目指しています。
適切な経営判断や意思決定をするために、明確な組織体制や企業ルールを整備し、法令遵守や倫理的な行動を徹底することを心がけています。
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